HR manager

Ми шукаємо активного та ініціативного спеціаліста, який зможе комплексно вести HR-напрям у компанії: від підбору персоналу та адаптації нових співробітників до розвитку команди, підтримки здорової атмосфери та організації внутрішнього життя компанії.Основні обов’язки:Повний цикл закриття вакансій: формування профілю кандидата, публікація вакансій, проведення інтерв'ю.Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку.Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість).Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів, формування планів покращення.Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди.Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць.Організація корпоративних заходів, днів народжень, святкувань, тімбілдінгів.Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів.Вимоги до кандидата:Вища освіта (психологічна або управлінська — перевага).Досвід роботи HR менеджером або на суміжній посаді від 1 року.Навички організації заходів, комунікації з підрядниками.Знання HR-процесів, вміння працювати з аналітикою та зворотним зв’язком.Впевнене володіння Google Sheets / Excel.Високий рівень емпатії, організованість, комунікабельність, ініціативність.Наявність власного технічного обладнання для роботи.Умови:Повністю віддалена робота.Графік: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00.Оплачувана відпустка тричі на рік.Курси іноземної мови за рахунок компанії.Активне корпоративне життя: внутрішні заходи, конкурси, підтримка ініціатив.Робота в стабільній компанії з міжнародною командою.Originally posted on Himalayas